女教师考上华南师大研究生辞职被拒 官方:不得
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admin
2019-10-31 09:09

  据湖南桂阳县教育局公众号最新消息,针对网络热议的“女教师考上研究生辞职被拒”一事,当地教育局回应称已与当事人面对面进行了坦诚的沟通与协商,正在与小娟(化名)按程序解除合同。

  5月15日下午,当事人小娟向南都记者证实,上午接到教育局通知办理离职的相关手续。有律师认为,硬性规定“服务期不满五年,一律不得辞职”的挽留人才的做法有待商榷。

  今年4月起,各地考研成绩逐渐公布。在湖南郴州桂阳县蓉城中学任职的女教师小娟,收到了华南师范大学硕士研究生的拟录取通知。小娟感到很欣慰,而按照一年多前入职时签订的合同,学校应该会同意解约。

  小娟出示的一份“蓉城中学”的事业单位聘用合同第七条第五项表明,有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除合同:1、试用期内的;2、考入普通高等院校的;3、被录用或者选调为公务员的;4、依法服兵役的。该条款下方还说明,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,6个月后可单方面解除本合同。

  由于研究生录取需要按照程序调取个人档案,小娟多次提请辞职,均遭到桂阳县教育局方面拒绝,小娟感到很委屈。

  她告诉南都记者,在2017年签约时,正是了解到校方允许老师继续升学,她才准备考研。在接受媒体采访时,小娟表示一年多以来除了认真教学,自己利用晚上时间加班学习,才考上了心仪的学校。有知情人士称事情曝光后,小娟也面临了巨大压力。对此,小娟表示不希望给曾任职的学校带来不好的影响。

  对于拒绝小娟辞职一事,桂阳县现任教育局长回应称,是因为“按照合同执教未满五年不能辞职,”并称该举措属于不得已的办法,缘于目前该县师资力量紧缺。

  此事引起网络关注后,5月15日,桂阳县教育局通过官方公众号回应称高度重视此事,与当事人面对面进行了坦承的沟通与协商。桂阳县教育局称将严格依照合同约定,妥善解决相关事宜,目前正与小娟老师按程序解除合同。

  5月15日,针对“为了防止教师中途辞职,今年桂阳县教育局的合同将去掉乙方可随时单方面解除合同的条款”一说,桂阳县教育局人事部门称师资紧张属实,但对是否去掉上述条款“不清楚”。

  针对此事,南都记者采访了广东法制盛邦律师事务所律师杨娟。她表示,各地教师合同一般都规定有服务年限,因为“教师是履行教育教学、教书育人职责的专业人员,具有知识性、专业性、长期性、示范性、创造性等特殊性,用人单位往往需要为教师提供专项培训费用,进行专业技术培训,所以要明确约定服务期。”

  杨娟表示,依据合同,小娟要求校方解除合同的要求合理合法,教育局此前拒解合同违反合同约定。遇到这类情形,当事人可以申请劳动仲裁。杨娟认为,在新的合同没有出台之前,当地教育局理应按照两年前的合同规定,准许考入普通高等院校的女教师辞职。如果去掉乙方单方面解除合同的条款,公平起见建议教师服务期年限,由5年缩短为3年比较合理,“硬性规定服务期不满五年,一律不得辞职,如此挽留人才的做法有些粗暴和武断。”

  她补充,要解决师资紧张问题,当地教育主管部门应该争取加大对教育的投入,切实提高在职教师收入水平,让教师变“被动留”为“主动留”,才能安心本职工作。